職位描述：
1、負責公司經(jīng)營管理體制的建設（組織、制度、流程等）及落地推進執(zhí)行檢視；
2、負責公司各業(yè)務單元績效管理指導；
3、負責運營日常工作管理；
4、負責公司年度人力資源規(guī)劃及年度預算執(zhí)行監(jiān)督；
5、負責公司運營會議組織與管理，各項決議執(zhí)行監(jiān)督等；
6、領導交代的其他臨時事務。
任職資格：
1、年齡:30-38歲
2、學歷：人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)，本科及以上學歷；
3、經(jīng)驗要求：8年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，至少5年以上全面管理工作經(jīng)驗；
4、知識要求：熟悉企業(yè)業(yè)務和運營流程；具備企業(yè)管理戰(zhàn)略管理、市場開發(fā)管理、生產(chǎn)及作業(yè)管理、人督力資源管理、財務管理等相關專業(yè)知識;
5、能力要求：有優(yōu)秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力；善于協(xié)調、溝通；親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強；良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力；
6、其他要求：為人干練、踏實；責任心、事業(yè)心強。
7、服從工作安排，可能工作地點：北京、洛陽、南寧、上海、東北。
